우리의 원칙이
가치가 되도록
센서뷰가 추구하는 ‘경영이념’과 ‘경영방침’을 공유하고, 공정한 경쟁,
상호신뢰와 협력을 토대로 경영활동을 통하여 기업가치를 증대하고,
모든 이해관계자들과의 공동번영을 추구합니다.
임직원이 준수해야 할 올바른 가치판단의 기준, 행동의 원칙이 되는
윤리강령을 적극 실천합니다.
제 1장
고객에 대한 책임
고객은 센서뷰의 성장과 존립의 기반이므로 고객만족을 모든 가치 판단의 최우선 기준으로 삼아 최고의 제품과 서비스를 제공합니다.
- 고객 만족
항상 최고의 품질, 최상의 서비스, 합리적인 가격의 제품을 소비자에게 제공합니다. - 고객 존중
고객의 요구사항을 존중하며 합리적으로 신속히 해결하기 위해 최선을 다합니다. - 고객 보호
고객의 재산은 소중히 보호하며 고객 관련 정보는 고객의 사전 동의 없이 외부에 유출하거나 본래 목적과 다른 용도로 사용하지 않습니다.
제 2장
임직원의 기본윤리
임직원은 센서뷰를 구성하는 근본으로 각자의 올바른 윤리관은 기업윤리의 기반임을 인식하여 각 개인이 공정한 직무수행을 통해 윤리적 시민이 되도록 노력합니다.
- 기본 윤리
임직원 개개인은 센서뷰를 대표한다는 긍지와 자부심을 가지며, 독립된 인격체로서 높은 윤리적 가치관을 가지고 개인과 센서뷰의 명예를 유지하도록 항상 노력합니다. - 합리적 협업과 공정한 직무 수행
임직원은 원활한 업무협조를 통해 센서뷰의 성장과 발전을 추구하는 한편, 공사의 구분을 엄격히 하여 공평무사하게 최선을 다해 직무를 수행합니다. - 쾌적하고 안전한 직장환경
정리, 정돈, 청결을 생활화하고 안전수칙을 준수하여 사고를 철저히 예방합니다. - 상호간 금전거래 등의 금지
임직원 상호간 금전대차, 연대보증 등 일체의 금전거래행위를 하지 않습니다. - 직장 내 성희롱 금지
직장 내 성희롱은 정기 교육을 통해 철저한 예방관리를 하고 미풍양속을 해치거나 성적 수치심을 유발하는 일체의 언행을 하지 않습니다.
제 3장
임직원에 대한 책임
센서뷰는 임직원이 자율적이고 창의적인 인재로 육성될 수 있도록 필요한 제도를 갖추고 적극적으로 지원하며 임직원은 자율적인 자기계발 계획의 실천으로 스스로 자질과 능력을 높입니다.
- 인간 존중
센서뷰는 모든 임직원을 독립된 인격체로서 존중하고, 임직원이 주인의식을 바탕으로 맡은 바 일을 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 최선을 다합니다. - 공정한 대우
센서뷰는 임직원의 능력과 자질에 따라 평등한 기회를 부여하고 각 개인의 능력과 업적에 대하여 공정한 기준에 따라 평가하고, 정당하게 보상합니다. - 창의적인 조직문화 조성
임직원이 신뢰와 이해를 바탕으로 상호 존중하고, 독창적 사고와 자율적 행동을 촉진할 수 있는 성숙하고 창의적인 조직문화를 만들어 나갑니다.
제 4장
협력회사에 대한 책임
우리는 거래관계가 있는 모든 협력회사와 유대관계를 강화하여 상호 동반자적 관계를 형성해 나가는 것이 함께 번영하는 길임을 인식하고 신뢰와 협력의 기초위에 공존공영합니다.
- 평등하고 공정한 거래
협력회사는 공정한 기준에 따라 합리적으로 선정하고 모든 거래는 상호간 평등한 위치에서 수행하며 어떠한 우월적 지위의 남용도 하지 않습니다. - 공동번영
협력회사에 대한 다양한 지원과 협조를 통해 공동번영할 수 있도록 적극 노력합니다. - 금품, 접대 등의 수수 금지
어떠한 형태의 선물이나 금품, 향응을 수수하지 않고 개인적 용무로 어떠한 편의도 제공받지 않습니다.
제 5장
사회적 책임
우리는 기업이 지켜야 할 모든 법규를 충실히 준수하고 공정한 경쟁을 통한 건전한 기업활동으로 센서뷰를 발전시켜 국민의 풍요로운 삶과 사회발전에 공헌합니다.
- 법규의 준수
상거래와 관련하여 기업이 지켜야 할 모든 국내외 법률, 규칙 등을 성실히 준수합니다. - 건전한 기업 활동
시장경제질서를 존중하며 국민경제에 해를 끼치는 일체의 행위를 하지 않으며 성실한 납세의무 이행과 고용 창출로 복지사회 건설에 기여합니다. - 주주이익의 보호
경영활동을 통해 안정적인 이익을 실현함으로써 주주의 투자수익을 적극적으로 보호합니다. - 환경보호와 자원보존
환경보호에 적극적으로 참여하며 자원의 절약과 지속적인 기술개발을 통해 환경보호와 자원보존에 앞장섭니다.
제 6장
윤리강령 준수의무
임직원은 윤리강령을 반드시 준수해야 하며, 경영진은 전 임직원의 윤리강령 준수 여부를 지속적으로 모니터링하여 회사에 정착될수 있도록 합니다.
- 위반행위 발생 시 원인 규명과 교육을 통해 재발을 방지합니다.
- 임직원은 윤리강령을 성실시 준수하며, 이를 위반할 경우 징계조치를 받는 등 책임을 지도록 합니다.
- 윤리강령의 위반행위를 강요받거나 인지한 경우에는 경영지원 부서에 통지하여, 사전 예방할 수 있도록 합니다.
※ 윤리강령 위반사항 신고 : albert.park@sensor-view.com
부칙
이 규정은 2021.07.01부터 시행합니다.
